Treceți la conținutul principal
Ma bucur sa vad tot mai des in publicatii de business articole care incurajeaza liderii si managerii sa ...MEDITEZE, SA SE CONECTEZE LA EI INSISI.

"Being connected with your Self will give you the courage to act even in risky situations because you'll know, no matter what happens, that you'll be fine. Even though everything around you may change — how much money you have, whether you have a job, whether you're married, and so on — your Self will still be there, observing." ++++ http://blogs.hbr.org/bregman/2012/12/try-meditation-to-strengthen-y.html

Parerea mea este ca aceasta este atitudinea potrivita vremurilor pe care le traversam. Am intalnit multi manageri stresati de riscul la care se expun (ei si pozitia pe care o detin, dar si compania) cand iau decizii. Mai mult decat atat, am intalnit si mai multi manageri care prefera sa nu ia decizii. Pe principiul, daca nu fac, nu gresesc. 

Nu stiu cat de deschisi sunt managerii din Romania la astfel de tactici; pe cei mai multi dintre ei ii auzim plangandu-se ca sunt obositi si coplesiti, ca sunt inca multe lucruri de rezolvat la birou si ca timpul nu le ajunge. Am citit si ieri un articol foarte interesant despre legatura dintre timp si energie (efort). Erau doua exemple: Andy - manager care dormea circa 7-8 ore pe noapte, facea sport dimineata, servea micul-dejun alaturi de familie, facea meditatie 15 minute si pleca in timp util la birou. Jane - dormea 3-4 ore, lucra inclusiv in weekend-uri, dimineata avea timp doar pentru un shot de cafea si in general ajungea agitata la birou. Jane munceste mult, nu? Am intalnit multe organizatii care o dau pe Jane drept un angajat exemplu, o lauda pentru efortul sau, pentru ca nu isi ia pauza de masa, pentru ca pleaca ultima de la birou si ajunge prima. Insa pe termen lung putem conta pe angajati ca Jane?

Pilda articolului era urmatoarea: Nu este de ajuns sa ne sustinem angajatii sa fie cei mai buni, performanti si motivati, sa le dezvoltam in permanenta competentele si abilitatile. Angajatorii trebuie sa isi ajute angajatii sa isi sustina energia (Energia= capacitatea de a lucra). Ideal ar fi sa avem cat mai multi angajati ca Andy, echilibrati din toate punctele de vedere, capabili sa infrunte stresul si sa ia decizii in situatii critice.



 

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Lose Your Job, Find Yourself! - " Dream big - Call it a "blue sky" moment : Make a list of everywhere you'd wa nt to work. Regardless of pre-requisites, catalog the gigs that would "make your heart sing "___http://www.fastcompany.com/3005920/3-steps-getting-awesome-getting-canned Mi-a atras atentia si pentru ca eu insami sunt intr - o reorientare profesionala la cateva sute de grade :)) dar am constatat ca este mai potrivita o insiruire de incercari si aleger i decat blocajul intr -un loc/pos t.

good habits

.... cred ca atunci cand simtim nevoia sa facem lucruri pe care le faceam candva cu placere..suntem pe drumul cel bun :) eu am revenit la un vechi obicei, un bun obicei, si anume: gatitul :))) intr-o bucatarie superbaaaaaa, cu o priveliste foarte discreta :)...  este drept ca gatesc mai rar decat o faceam candva insa o fac cu aceeasi placere si dupa aceleasi retete :))) sunt curioasa daca gustul este diferit... si astept cu drag sa organizez din nou mese si sa avem invitati care sa se bucure de ce am pregatit : D   ...am revenit la pauzele mele, cu mine insami, undeva intr-un loc in care ma simt bine si ma reconectez la mine. drept urmare ieri am simtit nevoia dupa peste 9 ore de munca sa merg sus, mai aproape de nori, in locul meu preferat din Graz, de unde am vazut un apus grozav si nu mi-a venit sa cred cat au contat acele 20 de min de singuratate si totusi... de revenire :))) ... apoi o scurta plimbare pe o strada superba care da in centrul vechi.. i-am admirat pe cei care s
In ultima vreme am parte de tot felul de surprize placute. De fapt, nu este o surpriza faptul ca am parte de surprize, chiar mi-am dorit acest lucru : ) Aseara cand asteptam autobuzul, m-am trezit in fata ochilor cu un autobuz condus de insusi Mos Craciun, vesel si tanar, iar autobuzul sau era foarte frumos decorat: luminite albastre, beteala in jurul barelor, jucarii prinse cu funde de scaune, globuri imprastiate peste tot, muzica si muuulta energie pozitiva si doua Craciunite (nu genul acela sexi de Craciunita, ci stilul Doamna Craciunita) care strangeau bani pentru nu stiu ce.  A fost interesant sa observ reactia oamenilor care se urcau in acest autobuz magic, care ne purta in lumea recunostintei si a bunatatii! Absolut toti au calatorit cu zambetul pe buze si au fost surprinsi intr-un mod placut si … au donat. PS: De incercat (e verificata si de mine : )) : La finalul unei zile vizualizati cum anume s-a desfasurat ziua. Dupa ce parcurgeti tot filmul si retraiti ziua avet