Este placut sa vad in fapte, gesturi, actiuni evolutia. Ieri am simtit primele semne ale unei maturizari spirituale :)) Ieri am cules roadele unei perioade indelungate de auto-educare. Ieri am reusit sa fiu in mijlocul unei discutii in care fiecare a adus puncte de vedere si am reusit sa ne pastram un ton prietenos, sa ne coordonam emotiile si sa ne tinem in frau orgoliul, sa nu discutam unul peste celalalt si sa ajungem la o concluzie. Am invatat amandoi ceva util din asta ceva. Punem discutia intr-un loc pretios si mergem mai departe si ne bucuram cat putem noi de bine de aceasta zi pe care avem sansa sa o petrecem impreuna. Incredibil! Uau!!!...asa fac oamenii mari, nu? :) A fost superb sa ma vad. M-as uita la mine de 100 de ori in momentele alea. Am reusit! Primul impuls a fost ca orgoliul sa iasa si sa zbiere, sa urle peste celalalt, sa spuna ceva urat si dureros, sa fie el mai tare!!! Dar m-am tinut tare si am lasat sa treaca cateva minute bune pana emotiile s-au domolit si am putut sa discutam ''omeneste''. Treba aia cu numara pana la 10 si apoi spune ceva chiar functioneaza. In cazul meu, fa un dus, pune rufe la spalat, strange rufele uscate si apoi spune ceva :))
Ma bucur sa vad tot mai des in publicatii de business articole care incurajeaza liderii si managerii sa ...MEDITEZE, SA SE CONECTEZE LA EI INSISI. "Being connected with your Self will give you the courage to act even in risky situations because you'll know, no matter what happens, that you'll be fine. Even though everything around you may change — how much money you have, whether you have a job, whether you're married, and so on — your Self will still be there, observing." ++++ http://blogs.hbr.org/bregman/2012/12/try-meditation-to-strengthen-y.html Parerea mea este ca aceasta este atitudinea potrivita vremurilor pe care le traversam. Am intalnit multi manageri stresati de riscul la care se expun (ei si pozitia pe care o detin, dar si compania) cand iau decizii. Mai mult decat atat, am intalnit si mai multi manageri care prefera sa nu ia decizii. Pe principiul, daca nu fac, nu gresesc. Nu stiu cat de deschisi sunt managerii din Romania la astfe...
Comentarii