Astazi este o zi speciala, in care ma simt speciala si in care am nevoi speciale :)) si... desi stiu cat este de frumos sa daruiesc si atat, uneori am nevoi speciale si imi doresc mai mult, sa primesc mai mult si drept urmare ma port precum un copil care vrea atunci si gata! Nu mai conteaza nimic in rest. Si imi cer scuze cu aceasta ocazie unui om special si drag care imi dovedeste neincetat cat de importanta sunt si pe care astazi "l-am surprins"... Si pentru ca este o zi speciala am decis sa imi iau prinzul singura, intr-un loc special, sus, mai aproape de nori, de unde pot vedea tot orasul, undeva ascunsa de turistii care misuna in aceasta perioada prin oras, langa niste coloane fabuloase impodobite cu salcam mov, care imi aminteau de balcoanele printeselor care isi astepta Alesul :)... Si desi am mancat mancare chinezeasca ieftina :)) in cutie m-am simtit foarte speciala luand masa acolo, ascultand Coldplay si simtind din cand in cand mirosul salcamului (apropo de cum anume ne putem face viata mai frumoasa fara prea multe artificii :)) )... Am continuat in aceeasi nota speciala si mi-am cumparat ceva special pentru zile speciale :))) Si am culminat prin a ii spune unei bune prietene "Te iubesc" si a primi :)) ..... exact ce mi-am dorit de fapt de cand am inceput aceasta zi :) "Si eu te iubesc"
Ma bucur sa vad tot mai des in publicatii de business articole care incurajeaza liderii si managerii sa ...MEDITEZE, SA SE CONECTEZE LA EI INSISI. "Being connected with your Self will give you the courage to act even in risky situations because you'll know, no matter what happens, that you'll be fine. Even though everything around you may change — how much money you have, whether you have a job, whether you're married, and so on — your Self will still be there, observing." ++++ http://blogs.hbr.org/bregman/2012/12/try-meditation-to-strengthen-y.html Parerea mea este ca aceasta este atitudinea potrivita vremurilor pe care le traversam. Am intalnit multi manageri stresati de riscul la care se expun (ei si pozitia pe care o detin, dar si compania) cand iau decizii. Mai mult decat atat, am intalnit si mai multi manageri care prefera sa nu ia decizii. Pe principiul, daca nu fac, nu gresesc. Nu stiu cat de deschisi sunt managerii din Romania la astfe...
Comentarii